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全體員工扎實開展《員工行為守則》學習活動
信息來源:    時間:2008-08-14


2008年是中紡物業的發展年,我司以拓展市場作為重點,以規范化管理作為服務保障,提高物業服務的質量和水平,并依托優質項目打造中紡物業的品牌。伴隨企業發展腳步的不斷邁進,我們越來越意識到規范化、標準化的服務是發展的重要保障,從細節處抓管理,打造高素質的員工隊伍,實現企業的長足發展,促進社會的和諧穩定。

對于員工的培養與人才的儲備,公司領導給予了高度的重視,強調要將管理與教育相結合。8月初,針對新修訂的《員工行為守則》,安全承諾書,以及北京奧運會期間的安全問題與文明禮儀方面的相關事宜,由人力資源部組織,全體員工共同參與,進行了一次全員培訓。

此次培訓,共分六個批次,進行了全員培訓,較為細致地學習了《員工行為守則》,使廣大員工深刻理解其內涵,認認真真學習,扎扎實實實踐,正確履行安全承諾書。

通過培訓,讓員工進一步了解日常的工作要求、職業形象、言談舉止、社交禮儀等方面的規范準則,從而增強員工的職業意識,培養良好的服務意識,對日常工作的開展起到一定的積極作用。

通過學習安全知識和文明禮儀,增強員工的安全意識,自覺遵守安全方面的各項法律法規,為平安奧運貢獻一己之力;講文明,禮待他人,體現首都市民的良好素質。努力做公司的好員工、家庭的好成員、社會的好公民。

學習活動重在實踐,我們要著眼于切實貫徹員工行為守則,充分發揮理論學習的指導作用,不讓學習停留于表面,將《員工行為守則》和安全承諾書的學習貫徹,與員工隊伍建設、作風建設結合起來,將階段性的學習與經常性的檢查結合起來。  


 
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